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mg老虎机:印发《柳州市享受特殊津贴名师评选实施细则(试行)》的通知
作者:市教育局 发布日期:2019-07-19 11:52:00

     mg老虎机:印发《柳州市享受特殊津贴名师评选实施细则(试行)》的通知

   

各县、区(新区)教育局,北部生态新区(阳和工业新区)社会事务局,驻柳区直学校,市属学校(含民办学校),局二层机构:

  现将《柳州市享受特殊津贴名师评选实施细则(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

      

                                   柳  州  市  教  育  局

                                    2019年7月16日

     

       

  柳州市享受特殊津贴名师评选实施细则(试行)

   

  第一章   总则

  第一条  为加强我市教师队伍建设,进一步弘扬尊师重教的良好风尚,激励广大教师和教育工作者认真履行教书育人的崇高使命,根据市委市政府《柳州市mg老虎机:加快新时代人才集聚的若干措施》(柳发〔2018〕17号)精神,结合我市实际,制定本实施细则。

  第二条  柳州市享受特殊津贴名师评选,旨在选拔一批师德高尚、理论扎实、业务精湛、坚持一线、勇于创新、社会公认的市级名师,在予以资金奖励、政策扶持的同时,充分发挥他们的引领带动作用,提升我市教师队伍整体素质,办好人民满意的教育。

  第三条  柳州市享受特殊津贴名师每两年评选一次,每次评选名额不超过20名。具体评选方案另行制定。

  第二章   评选原则

  第四条  评选坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,坚持公开、公平、公正、择优的原则,不唯学历,不唯职称、不唯资历、不唯身份,以教育教学人员取得的成果、业绩和实际贡献为主要依据。

  第三章   评选范围

  第五条  全市各级各类学校(包括行业学校和民办学校,下同)、在柳区直学校的在职在编在岗教师及管理人员,教育科学研究所(室)、电化教育站等教育机构的在职在编在岗教研员及管理人员。距离法定退休年龄不足2年的不列入推荐选拔范围。公务员或参公管理人员不列入推荐选拔范围。

  第四章   评选条件

  第六条  坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,遵守国家法律法规,带头培育和践行社会主义核心价值观,理想信念坚定,品行高尚。忠诚党的教育事业,全面贯彻党和国家的教育方针。热爱学生,具有独特的人格魅力和学识魅力,符合“四有”教师标准,是践行教师职业道德规范的典范,学生健康成长的指导者和引路人,充分展现新时代人民教师的光荣形象,深受学生喜欢和好评,师德高尚。

  第七条  具有高级专业技术职务资格(特别优秀的可放宽到中级),具备下列条件之一:

  1.长期工作在教育、教学第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,具有领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学领域中,能力和水平处于全市、乃至全区领先地位,起到带头和示范作用,为同行所公认。

  2.在教育科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到同行专家公认,达到区内领先水平。

  3.在技术研究与开发中有重大发明创造或重大技术突破,推动行业技术进步;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生了较大的经济效益和社会效益;或者在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得国家专利、市级以上科技进步奖。

  4.善于研究和把握教育规律,坚持改革创新,不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法,在学校建设、管理等方面取得突出成绩,或者在全面深化教育领域综合改革等方面做出重要贡献,起到带头和示范作用,为同行所公认。

  第八条  重视教师队伍建设,自觉指导和帮助中青年教师不断提高教育教学科研水平,并取得显著成绩。

  第九条  具有符合任教学段所要求的合格学历和教师资格证,从教以来获得过市级及以上荣誉。

  第十条  有以下情形之一的,不能申报评选:

  1.因违法违纪,正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  2.近5年受到刑事处罚、党纪、政纪处分的;

  3.违反新时代教师职业行为准则等师德师风规范的;

  4.其他不适合申报的情形。

  第五章   评选方法与程序

  第十一条  申报推荐。采取个人申报、单位推荐的方式,经单位领导集体研究审议后,确定本单位拟推荐人选,经公示无异议后,填写审批表并附上相关证明材料,按管理权限逐级报送至市教育局。公示内容需包括推荐对象基本情况和主要事迹,公示期不少于5个工作日。推荐人选须按照干部管理权限征求纪检监察部门意见。

  第十二条  专家评审。市教育局成立评选工作领导小组,组织评审专家对申报人选进行评审,提出建议人选名单,经市教育局评选工作领导小组审核后,报请市委人才工作领导小组研究审议后报市委、市政府审定,并向社会公示。

  第十三条  授予称号。公示结束后,根据公示结果报请市委、市政府下文,确定为柳州市享受特殊津贴名师,颁发荣誉证书。

  第六章   待遇

  第十四条  对评定为柳州市享受特殊津贴名师的,给予2年管理期内每人每年一次性特殊津贴4万元(税后)。由市教育局将相关审批材料报市财政局,由市财政局将资金直接拨付给名师所在单位。资金下达前,由主管部门与税务部门明确津贴含税金额后,再由市财政局下达并拨付资金。

  第七章   管理

  第十五条  有关部门和名师所在单位要给予相应政策和资金扶持,支持名师开展教育教学研究工作,积极推荐名师参加自治区级(含)以上荣誉、竞赛、教学成果等的评比,鼓励名师参加各类培训交流活动,加大对名师的宣传力度,扩大社会影响和知名度。名师应充分发挥示范、引领和辐射作用,开设名师工作室,积极开展考察调研、教师培训、科研指导、团队建设、社会服务等工作,以良好的形象正面宣传我市教育工作、教师队伍,展现柳州市名师良好精神风貌。

  第十六条  名师所在单位要履行好管理、监督、培养的责任,关心人才的政治进步,加强思想政治教育,激发他们的积极性、创造性,保护正当权益。对压制、刁难、打击名师的有关人员进行批评教育,情节严重的,给予纪律处分。

  第十七条  对柳州市享受特殊津贴名师实行动态管理制度,每年年底由名师所在单位对管理期内名师进行考核,考核内容包括德能勤表现和业绩成果两个部分。德能勤表现主要包括政治表现、职业道德、廉洁自律和履职情况;业绩成果主要包括名师工作室开展情况,教育教学业绩、教科研成果、技术革新或技术改造、指导青年教师等方面取得的成绩。考核情况在每年12月30日前报市教育局,考核结果作为享受下一年度待遇的依据。对不符合标准和条件,不履行职责、不承担义务的,将按照有关程序终止发放放特殊津贴。

  第十八条  有下列情况之一者,按照有关程序取消名师资格,5年内不得再次申报:

  1.触犯法律,构成犯罪的;

  2.违反党纪国法,受到党纪或政纪处分的;

  3.违反教师职业道德和教师行为准则,情节严重的。

  第十九条  在管理期调离本市的名师,终止发放特殊津贴。

  第八章   附则

  第二十条  本细则自发布之日起实施,由市教育局负责解释。

   

   

   

《柳州市享受特殊津贴名师评选实施细则(试行)》政策解读

 

一、《实施细则》制定原因

2018年11月20日,市委市政府印发《落实mg老虎机:加快新时代人才集聚的若干措施》(柳发〔2018〕17号),对我市人才队伍建设提出全面而具体的目标和举措。其中,对教育系统、卫生系统、文化系统、农业系统提出“建立柳州市名师、名医、名家、农业专家特殊津贴评选制度,每两年评选一次,在管理期内每人每年给予一次性特殊津贴2万元至4万元”的要求。

二、《实施细则》编制过程

我局于2019年4月11日、6月27日两次向各县区、局属学校和二层机构征求意见,并在柳州教育网上向全社会征求意见。同时还组织部分县区分管人事工作领导、部分学校校长和一线教师座谈,收集各类型单位、人员意见经对征求到的意见进行了综合采纳,形成送审稿。经我局党组会议集体讨论后,确定最终定稿。

由于《实施细则》属于规范性文件,我局法规科对《实施细则》进行了合法性审查并出具意见书。《实施细则》的制定主体、文件内容、制定程序的合法性符合相关文件要求。

三、主要内容

《实施细则》内容包括制定依据、评选目的、评选周期、评选原则、评选范围、评选条件、评选程序、津贴拨付方式、名师考核管理要求等方面。

(一)评选范围。全市各级各类学校(教育机构)和在柳区直学校的在职在编在岗教师(教研员)、管理人员均可申报参评。因为教学名师倾向教育教学一线,所以特别明确公务员或参公管理人员不得参评。考虑到评选出的教学名师有两年管理期,因此限定“距离法定退休年龄不足2年的不列入推荐选拔范围”。

(二)评选条件。除思想政治、遵纪守法、职业道德、队伍建设等基本内容外,按照“宜粗不宜细”的思路,分别对一线教师、教育管理干部、教科研人员、技术能手提出不同的评选要求(详见第七条)。并要求具有合格学历和教师资格证,从教以来获得过市级及以上荣誉。同时规定了不能申报评选的情形。

(三)评选程序。经个人申报、单位推荐,按管理权限逐级申报。并严格落实公示制度(公示期不少于5个工作日)。我局成立评选工作领导小组,组织专家评审,提出建议人选名单后,经领导小组审核后,报请市委人才工作领导小组研究审议后报市委、市政府审定,并向社会公示。公示结束后,根据公示结果报请市委、市政府下文,授予名师荣誉证书,并发放一次性特殊津贴。

(四)经费申请及考核管理。给予名师2年管理期内每人每年一次性特殊津贴4万元(税后),市教育局将相关材料报市财政局,由市财政局直接拨付到名师所在单位。有关部门和名师所在单位要对名师予以工作上的支持,让他们能过取得更好的发展和成果。同时要求名师要开设名师工作室。管理期每年对名师进行考核,考核合格的,下一年度可以继续发放特殊津贴;不合格的,终止发放特殊津贴。有触犯法律、受到党纪政纪处分的、违法职业道德情节严重的,取消名师资格,5年内不得申报。调离本市的,终止津贴发放。